【离退休是什么意思】“离退休”是一个常见的中文词汇，通常用于描述国家机关、事业单位、国有企业等单位的工作人员在达到一定年龄或工作年限后，不再继续从事原岗位工作，而是退出工作岗位的过程。这个过程包括退休和离休两种形式，具体含义和适用对象有所不同。
一、
“离退休”是“退休”与“离休”的统称，主要用于描述国家工作人员在达到法定年龄或服务年限后，停止工作并享受相应待遇的过程。其中：
- 退休：适用于大多数工作人员，通常按年龄划分。
- 离休：一般适用于建国前参加革命工作的老干部，享有更高待遇。
不同单位和人员类型（如公务员、事业单位、企业职工）在离退休政策上也有差异。
二、表格对比
| 项目 | 退休 | 离休 |
| 定义 | 工作人员达到法定年龄或工龄后退出工作岗位 | 建国前参加革命工作的老干部退出工作岗位 |
| 适用对象 | 大多数国家工作人员、企业职工 | 建国前参加革命工作的老干部 |
| 年龄要求 | 男性60岁，女性55岁（部分岗位可延后） | 无明确年龄限制，主要依据工作经历 |
| 待遇水平 | 按照养老金制度执行 | 通常高于退休待遇，享受更多福利 |
| 政策依据 | 国家统一的退休制度 | 特殊政策，针对特定群体 |
| 所属单位 | 公务员、事业单位、企业职工 | 主要为公务员、事业单位 |
三、补充说明
1. 退休与离休的区别
虽然两者都是离职方式，但“离休”更强调历史背景，多用于早期参加革命工作的人员，而“退休”则适用于现代体制内的大多数员工。
2. 不同单位的政策差异
例如，公务员、事业单位和企业职工在退休年龄、养老金计算等方面存在差异，需根据具体单位规定执行。
3. 延迟退休趋势
随着人口老龄化加剧，部分地区已开始试点延迟退休政策，未来可能会对“离退休”制度产生影响。
通过以上内容可以看出，“离退休”不仅是工作生涯的结束，也是个人生活阶段的重要转变，涉及法律、政策、社会福利等多个方面。了解这一概念有助于更好地规划职业发展与退休生活。