【罗森塔尔效应是指什么】“罗森塔尔效应”又称“皮格马利翁效应”或“期望效应”，是心理学中一个重要的概念，指的是人们对他人抱有某种期望时，会通过自己的行为和态度影响对方，从而使对方的行为朝着预期的方向发展。简单来说，就是“你认为一个人会成为什么样的人，他最终可能会成为那样的人”。
这个效应最早由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal）和他的同事在1960年代进行的一系列实验中提出。他们发现，当教师对某些学生抱有较高期望时，这些学生的表现确实会比其他学生更好，即使这些学生原本并没有特别的优势。
罗森塔尔效应强调的是人的期望对行为的潜在影响。无论是教育、职场还是日常生活中，积极的期望可以激发个体的潜能，而消极的期望则可能限制其表现。因此，管理者、教师、家长等在与他人互动时，应注重给予正面的期待与鼓励，以促进积极的结果。
表格：罗森塔尔效应关键信息一览
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 罗森塔尔效应 / 皮格马利翁效应 |
| 英文名称 | Rosenthal Effect / Pygmalion Effect |
| 提出者 | 罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal） |
| 提出时间 | 1960年代 |
| 核心含义 | 期望影响行为，高期望带来高表现 |
| 实验背景 | 教师对学生期望影响学生成绩的研究 |
| 应用领域 | 教育、管理、人际关系、心理辅导等 |
| 积极影响 | 激发潜能、提升表现、增强自信 |
| 消极影响 | 若期望过低，可能导致自我实现预言 |
| 重要启示 | 正面期望有助于个体成长和发展 |
结语：
罗森塔尔效应提醒我们，言语和态度的力量不容忽视。在与人交往中，保持积极、信任的态度，不仅有助于建立良好的关系，也能够激发他人的潜力。