【职业规划中评估调整写什么】在职业规划过程中，评估与调整是一个非常重要的环节。它不仅是对前期规划的回顾和总结，更是对未来发展方向的重新审视和优化。评估调整的内容应涵盖个人发展现状、目标达成情况、外部环境变化以及自身能力提升等多个方面。
以下是对“职业规划中评估调整写什么”的总结内容，并以表格形式展示关键点：
一、
在进行职业规划的评估与调整时，需要从以下几个方面入手：
1. 目标完成情况：回顾原定的职业目标是否已经实现，或者在哪些方面存在差距。
2. 能力与技能分析：评估自己目前所具备的能力是否满足当前或未来职业发展的需求。
3. 外部环境变化：考虑行业趋势、公司政策、市场动态等外部因素对职业路径的影响。
4. 个人兴趣与价值观：反思自己的兴趣是否仍然与职业方向一致，价值观是否有变化。
5. 行动计划有效性：检查原有的行动计划是否有效，是否需要做出调整。
6. 反馈与建议：参考他人意见或自我反思，获取改进的方向和建议。
通过以上内容的系统评估，可以更清晰地了解自身的发展状态，并为下一步的规划提供依据。
二、表格展示
| 评估调整内容 | 内容说明 |
| 目标完成情况 | 回顾原定职业目标是否达成，分析未达成的原因 |
| 能力与技能分析 | 评估现有能力是否匹配职业要求，识别短板 |
| 外部环境变化 | 分析行业趋势、公司发展、政策变化等对职业的影响 |
| 个人兴趣与价值观 | 反思兴趣是否与职业方向一致，价值观是否有改变 |
| 行动计划有效性 | 检查原有计划是否可行，是否需要调整策略 |
| 反馈与建议 | 收集他人意见或自我反思，获取改进建议 |
通过系统的评估与调整，能够帮助我们更好地应对职业道路上的不确定性，保持职业发展的灵活性和持续性。