【雇佣童工怎么举报】在任何国家和地区，雇佣童工都是严重违反劳动法和未成年人保护法的行为。为了维护儿童的合法权益，保障其身心健康，社会公众有责任积极举报此类违法行为。以下是对“雇佣童工怎么举报”的总结与具体操作方式。
一、举报渠道总结
| 举报方式 | 适用范围 | 联系方式 | 备注 |
| 拨打12333（人力资源和社会保障部） | 全国范围 | 电话：12333 | 适用于用人单位违法雇佣童工的情况 |
| 拨打110（公安机关） | 严重违法行为 | 电话：110 | 适用于涉及人身安全或涉嫌犯罪的情况 |
| 向当地人力资源和社会保障局举报 | 地方性问题 | 各地人社局官网或办公室地址 | 需提供具体信息如单位名称、地址等 |
| 通过“全国根治欠薪线索平台”举报 | 涉及工资支付问题 | 网站：http://jzxx.mohrss.gov.cn | 适用于童工被拖欠工资等情况 |
| 通过“12345政务服务热线”举报 | 综合类问题 | 电话：12345 | 适用于非专业领域举报 |
二、举报所需材料
在进行举报时，建议准备好以下信息，以提高举报的有效性和准确性：
- 被举报单位名称及地址
- 疑似童工的年龄、性别、工作内容
- 工作时间、工作环境描述
- 是否有工资发放记录
- 其他目击者或相关证据（如照片、视频、录音等）
三、注意事项
1. 保护自身安全：在举报过程中，尽量避免直接与违法人员发生冲突，确保自身安全。
2. 如实提供信息：举报内容应真实可靠，不得捏造事实，否则可能承担法律责任。
3. 注意时效性：发现疑似童工情况后，应尽快举报，以便相关部门及时处理。
4. 匿名举报：部分渠道支持匿名举报，但需注意信息真实性。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》《未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等相关法律法规，任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人。违者将面临行政处罚甚至刑事责任。
通过以上方式，公众可以有效参与到打击雇佣童工的行动中来，共同维护儿童的合法权益。如果您发现身边存在类似问题，请务必及时举报，让法律成为守护儿童的有力武器。