【在广东省工作的公务员年终绩效工资大概有多少】在广东省，公务员的年终绩效工资是其整体收入的重要组成部分，但具体数额会因地区、单位性质、职级、工作年限等因素而有所不同。以下是对广东省公务员年终绩效工资的一个总结分析，并附上参考表格。
一、影响年终绩效工资的因素
1. 行政级别：不同级别的公务员（如科员、副科、正科、副处等）享受的绩效工资标准不同。
2. 单位类型：省直机关、市直机关、县区级单位以及乡镇单位之间的绩效差异较大。
3. 工作年限与考核结果：年度考核结果为“优秀”或“称职”的公务员，通常可以获得更高的绩效奖励。
4. 地区经济水平：珠三角地区的经济发达程度高于粤东、粤西和粤北，因此绩效工资也相对较高。
二、年终绩效工资的大致范围（以2024年为例）
根据近年来的数据和调研，广东省公务员的年终绩效工资大致如下：
| 职级 | 年终绩效工资范围（元） | 备注 |
| 科员（初级） | 5000 - 10000 | 基础岗位，多见于基层单位 |
| 副科级 | 10000 - 15000 | 部分县区及市直单位 |
| 正科级 | 15000 - 20000 | 较多出现在中层管理岗位 |
| 副处级 | 20000 - 30000 | 市级部门或重点单位 |
| 正处级及以上 | 30000 - 50000+ | 省级机关或高级别领导 |
> 注：以上数据为估算值，实际金额可能因单位财政状况、政策调整等因素有所浮动。
三、其他相关补贴
除了年终绩效工资外，公务员还可能获得以下补贴：
- 年终一次性奖金：部分地区发放，金额约为月工资的1-2倍；
- 节日福利：如春节、中秋等节日发放购物卡或实物；
- 住房公积金、社保等：属于固定福利，不计入绩效部分。
四、总结
广东省公务员的年终绩效工资受多种因素影响，总体来看，基层公务员的年终绩效工资在几千到一万之间，而中高层公务员则可达数万元。由于各地经济发展不平衡，建议结合所在单位和地区的实际情况进行具体了解。
如需更准确的信息，可咨询当地人事部门或查阅政府公开文件。